漾濞县近年来不断加强政法队伍建设，在工作中强化党建引领作用，做实做细队伍建设各项工作，着力推动队伍整体能力素质提升，以队伍建设成效助力平安建设成果。

    抓制度建设，促队伍规范管理。全县政法机关不断健全完善制度建设，针对队伍管理方面存在的短板，深入调研分析，找准问题症结，细化管理制度，深化党建引领作用，以党组织规范化建设为抓手，完善请示报告制度、日常管理制度、应急值班管理制度等20项内部管理机制，以政治督察、日常检查等形式，加大对制度执行情况的监督检查，对存在问题进行现场反馈、限时整改，提升制度的约束力和执行力，以制度建设推动队伍正规化建设。

     抓学习培训，促队伍知识拓展。把理论学习作为政法干部的“必修课”，以支部为单位，制定学习计划表，将集体学习与个人自学有机结合，不断拓展学习的深度和广度，加大政法机关的学习阵地建设，鼓励干部依托各类学习平台开展个人自学，提升个人理论水平。积极选派干部参加各类学习培训，不断丰富个人知识储备，并通过内部分享交流、法律知识宣传等方式，让全体干部学有所得、学有所用，不断提升学习的积极性。

    抓人才培养，促队伍能力提升。结合政法机关主责主业，强化对业务能力的培养和锻炼，每年组织开展政法干部政治轮训不少于1次，提升干部专业知识，每月召开工作交流会议，推动干部之间的学习交流，通过集思广益，提升干部解决问题、推动工作的能力和水平。在重点工作开展过程中，尽可能安排年轻干部参与到具体工作中，以实际工作培养锻炼干部实践能力，帮助干部成长。在强化人才“内培”的同时加大“外引”力度，充分吸纳专业人才及优秀干部进入政法队伍，不断增强队伍专业化和战斗力。

抓纪律教育，促队伍廉洁公正。始终将干部队伍纪律教育摆在重要位置，把经常性纪律提醒与专门性廉政教育有机结合，每年开展不少于2次的全覆盖廉政提醒谈话，并组织开展警示教育，运用身边案例警示身边人，让干部树牢遵纪守法意识，保持队伍的先进性。同时加大对政法干部违纪违法案件的查处力度，积极配合纪检监察机关清除队伍中的污染因子，让严管置于厚爱之前，保持队伍的纯洁性。

    通过不断抓实队伍建设工作，全县政法队伍中涌现出一批优秀集体和先进典型，漾濞县人民检察院荣获集体一等功，县司法局尹吉文同志获评“全国公共法律服务工作先进个人”。队伍建设也在不断推动平安建设成果，全县连续67个月命案零发生，38个月“两抢”案件零发生，群众安全感满意度逐年提升